Si comunica che la presente segnalazione verrà trattata nel rispetto della tutela della riservatezza dell’identità del segnalante, nel rispetto dell’art. 12 del D.Lgs. 10 marzo 2023 n. 24.’

Al segnalante si applicano le misure di protezione previste dall’art. 16 e le limitazioni di responsabilità di cui all’art. 20 del D.Lgs. 10 marzo 2023 n. 24. Come previsto dall’art. 16, co. 3 del medesimo decreto, sono invece fonte di responsabilità disciplinare nelle sedi competenti eventuali forme di abuso del presente sistema di segnalazione, quali segnalazioni manifestamente opportunistiche e/o effettuate al solo scopo di danneggiare il denunciato o altri soggetti, e ogni altra ipotesi di utilizzo improprio, commesso con dolo o colpa grave, del presente istituto.

I dati personali del segnalante e/o di eventuali persone dallo stesso citate, verranno trattati in ottemperanza a quanto prescritto dal Regolamento Europeo 679/2016, dal D.lgs. 30 giugno 2003, n. 196 e dal D.lgs. 18 maggio 2018, n. 101 in materia di tutela dei dati personali, come previsto dall’art. 13 del D.Lgs. 10 marzo 2023 n. 24”.

Sotto tutto il testo va collocato un banner (con la seguente dicitura: “acconsento al trattamento dati come previsto dall’informativa Whistleblowing”) che va cliccato per poter proseguire con la segnalazione. Dal banner deve potersi scaricare l’informativa whistleblowing.

 In fondo alla pagina deve essere collocato un nuovo pulsante con la dicitura “INVIA LA SEGNALAZIONE” che reindirizza al software Whistlelink.

Prima del pulsante “INVIA LA SEGNALAZIONE” farei mettere un pulsante “PROCEDURA WHISTLEBLOWING” cliccando il quale si può scaricare la procedura stessa.